Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Lembaga Penyiaran Publik TVRI SUMUT
Kata Kunci:
Motivasi kerja, kinerja karyawanAbstrak
Penelitian ini dilakukan di Lembaga Penyiaran Publik TVRI SUMUT. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Metode data yang di gunakan adalah menggunakan metode kuantitatif. Data yang di peroleh dalam penelitian ini diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 55 responden yang menjadi sampel. Kemudian diolah dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji t, uji regresi linier sederhana dan uji determinan untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Hal ini terbukti dengan koefisien determinan diperoleh 36,1% sisanya 63,9% dipengaruhi oleh faktor lain diluar dari penelitian. Sehingga saran yang dapat diberikan adalah meningkatkan motivasi kerja karyawan sehingga karyawan memiliki kinerja karyawan yang baik serta memahami apa tujuan yang di inginkan dan di percaya oleh perusahaan.
Referensi
Wibowo., "Manajemen Kinerja. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada," Manajemen Kinerja, 2015.
B. Benny, N. Nugroho, F. A. M. Hutabarat, S. Supriyanto, and A. Arwin, “Motivasi Kerja Karyawan PT Abdi Wibawa Press Medan,” in Seminar Nasional Sains dan Teknologi (SENSASI), 2021, pp. 251–254.
D. Sunyoto, "Manajemen Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Buku Seru," Manajemen Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, 2015.
Kasmir S. N, "Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Praktek) Catatan Kasatu: Raja Grafindo Persada: Jakarta : 2016," Manajemen Sumber Daya Manusia, 2016.
Sugiono., "Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alpabeta," Metode Penelitian Bisnis, 2016.
T. Kansaki, N. Nugroho, F. A. M. Hutabarat, and E. S. Ciamas, “Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Gen-Z ( Studi Kasus pada Mahasiswa Politeknik Cendana Medan ),” Arbitr. J. Econ. Account., vol. 2, no. 2, pp. 46–50, 2021.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2021 Sarihot Nainggolan, Asmaul Husna, Iwan Kesuma Sihombing

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.


